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市工商局工作人员上班时间不在岗属于玩忽职守吗 这种该怎样处理

归档日期:06-12       文本归类:访问局守性      文章编辑:爱尚语录

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  这属于违反单位规章制度,还上升不到玩忽职守。但如果不在岗造成严重后果的才构成玩忽职守。即使不在岗,影响工作,可以单位纪检部门投诉。

  属于违反工作纪律,可以收集证据向该单位投诉,或者向当地纪检监察部门反映。情况属实处分肯定是会的,开除是不会的,除非是违法犯罪的。这种情形一般就是警告或者行政记过。

  国家工作人员上班时间不在岗位,是严重违反了规章制度,这种情况被发现后会受到批评教育,次数多的话会通报批评,扣工资奖金,严重的话还会受处分。

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